Fiche métiers et concours - Adjoint d'Administration de l'Aviation Civile

FONCTIONS:


Les adjoint(e)s d'administration de l'aviation civile participent aux fonctions de gestion administrative et financière en administration centrale, dans les services centraux, dans les services déconcentrés de la Direction générale de l'aviation civile et de Météo-France, et dans les établissements publics qui en dépendent.

Ils (ou elles) peuvent être responsables des secrétariats des services administratifs ou des services techniques.
Dans les mêmes services, ils (ou elles) peuvent assurer l'encadrement des personnels chargés de l'accueil et de l'information du public, de l'exploitation des moyens de télécommunication et autres moyens techniques d'information.

Les adjoints constituent un corps administratif classé dans la catégorie C.

Le statut particulier des adjoint(e)s d'administration de l'aviation civile est fixé par le décret 93.616 du
26 mars 1993 modifié
Le règlement et le programme des concours d'accès à cet emploi sont fixés par l'arrêté du
23 novembre 1993, modifié par l'arrêté du 21 mars 1995
Le décret n° 2005-1228 du 29 septembre 2005 relatif à l’organisation des carrières des fonctionnaires de catégorie C.

LA CARRIERE

NOMINATION
La nomination des candidat(e)s est prononcée par arrêté du Ministre chargé de l'Aviation Civile, dans l'ordre de classement et dans la limite des places attribuées.
Les agents recrutés par voie de concours INTERNE sont nommés adjoint(e)s d'administration de l'aviation civile stagiaires et sont titularisé(e)s après un stage d'un an.
Ils (ou elles) peuvent être autorisé(e)s à accomplir une seconde année de stage à l'issue de laquelle ils (ou elles) sont soit titularisé(e)s, soit licencié(e)s, soit réintégré(e)s dans leur corps d'origine.

AVANCEMENT
Le corps des adjoint(e)s d'administration de l'aviation civile comprend 3 grades :
1°) le grade d'adjoint(e) d'administration de l'aviation civile de 2ème classe comportant 10 échelons.
2°) le grade d'adjoint(e) d'administration de l'aviation civile de 1ère classe comportant 10 échelons.
3°) le grade d'adjoint(e) principal(e) d'administration de l'aviation civile comportant 3 échelons.

Peuvent être promus au grade d'adjoint(e) de 1ère classe, les adjoint(e)s de 2ème classe qui ont atteint au moins le 5ème échelon de leur grade.
Peuvent être promu(e)s au grade d'adjoint(e) principal(e) d'administration de l'aviation civile les adjoint(e)s de 1ère classe qui comptent au moins 2 ans d'ancienneté dans le 8ème échelon de leur grade.

Ces promotions se font au choix après avis de la commission administrative paritaire compétente.

REMUNERATION (brute, mensuelle)
- 1255,02 euros en début de carrière, au 1er échelon
- 1767,82 euros en fin de carrière, au dernier échelon du dernier grade.
Au traitement mensuel s'ajoutent des primes et éventuellement des allocations pour charge de famille.

INSCRIPTION AU CONCOURS INTERNE

I - CONDITIONS GENERALES D'ACCES AU CONCOURS

Les candidat(e)s désirant s'inscrire au concours interne doivent satisfaire, à la date du début des épreuves, aux conditions suivantes :
- Etre fonctionnaire ou agent non titulaire de l'Etat, des collectivités territoriales et des établissements publics qui en dépendent.
- Avoir accompli à la date des épreuves au moins 1 année de service dans leur corps, cadre d'emploi ou emploi.
Les candidat(e)s, désirant passer le concours interne, en fonction dans une administration publique autre que l'aviation civile, doivent faire remplir et signer par leur administration l'attestation des services effectués.
La limite d'âge est supprimée.

II - DISPOSITIONS PARTICULIERES

Les candidat(e)s dont la qualité de travailleur handicapé a été reconnue, par la Commission Technique d'orientation et de Reclassement Professionnel (COTOREP), et dont le handicap a été déclaré par cette même commission compatible avec l'exercice des fonctions (article 27 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984),doivent joindre la décision de la COTOREP à leur fiche d'inscription.
Pour toute demande d'assistance particulière (majoration de temps, texte agrandi, installation...) joindre un certificat établi par un médecin assermenté de l'administration précisant le degré d'invalidité et les conditions d'aménagements.

III - LES EPREUVES DU CONCOURS

1- Admissibilité
Les épreuves sont notées de 0 à 20. Toute note inférieure à 5 sur 20 est éliminatoire. La liste des candidat(e)s admissibles est fixée par ordre alphabétique.

2- Admission
Les candidat(e)s admissibles sont convoqué(e)s individuellement à l'épreuve pratique d'admission.
L’épreuve d’admission est notée de 0 à 20. Toute note inférieure à 5 est éliminatoire.
La liste des candidat(e)s admis(es) est établie par ordre de mérite.
A l'issue du concours, si plusieurs candidat(e)s réunissent le même nombre de points, la priorité est accordée à celui ou à celle qui a obtenu la meilleure note à l'épreuve pratique d'admission.
La liste de classement définitif est établie par ordre de mérite des candidat(e)s.

EPREUVE SPECIALITE : ADMINISTRATION ET DACTYLOGRAPHIE

1. - Epreuve écrite d'admissibilité
Rédaction d'une lettre administrative courante (des renseignements succints peuvent être fournis aux candidat(e)s).

2. - Epreuve orale d'admission
Epreuve pratique consistant à placer le (la) candidat(e) en situation professionnelle :
•spécialité « administration et dactylographie ».


Cette épreuve pratique consistant à mettre le candidat en situation professionnelle, est destinée à vérifier son aptitude à la réception et à la restitution de communications téléphoniques, à la gestion d’emplois du temps et à la dactylographie de documents manuscrits sur micro-ordinateur.
Le logiciel utilisé pour le déroulement de cette épreuve est WORD 2002 (XP).

Les annales du concours 2005 et 2006

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