FONCTIONS:
Les adjoints administratifs constituent un cadre d'emplois administratif de catégorie C comprenant les grades d'adjoint administratif, d'adjoint administratif principal de deuxième classe et d'adjoint administratif de première classe.
Les adjoints, les adjoints principaux de deuxième classe et de première classe sont chargés de tâches administratives d'exécution comportant la connaissance et l'application de règlements administratifs et comptables. Ils assurent plus particulièrement les fonctions d'accueil et les travaux de guichet, la correspondance administrative et les travaux de comptabilité. Ils participent à la mise en oeuvre de l'action de la collectivité dans les domaines économique, social, culturel et sportif.
Ils peuvent être chargés de la constitution, de la mise à jour et de l'exploitation de la documentation ainsi que de travaux d'ordre. Ils peuvent se voir confier la coordination de l'activité des fonctionnaires du cadre d'emplois des agents administratifs chargés de placer les usagers des emplacements publics et de percevoir les taxes, droits et redevances correspondants. Ils centralisent ces recettes et peuvent en assurer eux-mêmes la perception. Ils sont chargés d'assurer la bonne utilisation des matériels de télécommunication.
En outre, les adjoints administratifs et adjoints administratifs principaux de deuxième classe et de première classe peuvent être chargés du secrétariat de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants.
REMUNERATION - CARRIERE:
Traitement mensuel brut de base au premier novembre 2005 :
- Début de carrière : 1244 euros.
Avancements possibles aux grades d'Adjoint Administratif Principal de deuxième classe et d'Adjoint Administratif Principal de première classe.
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INSCRIPTION :
Pour les modalités d'inscription (dossier papier, inscription internet ...), se renseigner auprès des centres de gestion.
CONDITIONS D'ACCES::
- CONCOURS EXTERNE sur épreuves sans condition de diplômes.
- Concours interne sur épreuves ouvert aux fonctionnaires et agents publics en fonctions dans une organisation internationale intergouvernementale et justifiant d'une année au moins de services publics effectifs au premier Janvier de l'année du concours.
- Troisième concours sur épreuves ouvert aux candidats justifiant de l'exercice, pendant une durée de quatre ans au moins d'une ou de plusieurs activités professionnelles, d'un ou de plusieurs mandats de membre d'une assemblée élue d'une collectivité territoriale ou de plusieurs activités accomplies en qualité de responsable d'une association. Ces activités professionnelles doivent correspondre à des fonctions administratives d'exécution, de comptabilité, d'accueil du public, de documentation, ou à la mise en oeuvre d'actions d'animation économique, sociale ou culturelle.
EPREUVES:
Tout candidat à un concours qui ne participe pas à l'une des épreuves obligatoires est éliminé.
1 - EPREUVES D'ADMISSIBILITÉ (communes aux CONCOURS EXTERNE, interne et troisième concours).
1-a) Une épreuve de français comportant :
- à partir d'un texte d'ordre général, la réponse à des questions destinées à vérifier les capacités de compréhension du candidat et son aptitude à retranscrire et ordonner les idées principales du texte ;
- des exercices destinés à évaluer les capacités du candidat en vocabulaire, orthographe et grammaire;
durée : 1 heure 30 minutes, coefficient 3.
1-b) L'établissement d'un tableau numérique d'après les éléments fournis aux candidats.
durée : 1 heure, coefficient 3.
Toute note inférieure à 5 sur 20 à l'une des épreuves d'admissibilité entraîne l'élimination du candidat de la liste d'admissibilité.
Peuvent seuls être autorisés à se présenter aux épreuves d'admission les candidats déclarés admissibles par le jury.
2 - EPREUVES D'ADMISSION.
Epreuves OBLIGATOIRES:
Pour le CONCOURS EXTERNE, le concours interne et le troisième concours :
- Deux interrogations orales portant sur les deux domaines choisis par le candidat au moment de son inscription parmi les trois suivants : notions générales de Droit public, notions générales de Droit de la famille, notions générales de Finances publiques.
durée de chaque interrogation : préparation : 15 minutes, interrogation : 15 minutes, coefficient 2
- Une épreuve pratique de bureautique destinée à vérifier l'aptitude du candidat en matière de traitement de texte, d'utilisation d'un tableur et des nouvelles technologies de l'information et de la communication.
durée : 15 minutes, coefficient 1.
2-a-2) Pour le CONCOURS EXTERNE et le concours interne :
Un entretien visant à évaluer l'aptitude du candidat à exercer les missions dévolues au cadre d'emplois, et notamment : l'accueil du public, la gestion d'emplois du temps, l'organisation de réunions
durée : 15 minutes, coefficient 2.
2-a-3) Pour le troisième concours :
Un entretien visant à apprécier l'expérience du candidat et son aptitude à exercer les missions dévolues au cadre d'emplois ainsi que sa connaissance de l'environnement professionnel dans lequel il sera appelé à exercer ses fonctions.
durée : 15 minutes, coefficient 2.
2-b) Epreuves FACULTATIVES:
(communes aux CONCOURS EXTERNE, interne et troisième concours).
S'il le désire, le candidat peut participer à une épreuve facultative choisie au moment de son inscription parmi les épreuves suivantes :
- une épreuve écrite de langue vivante étrangère consistant en la traduction, sans dictionnaire, d'un texte rédigé dans l'une des langues suivantes au choix du candidat : allemand, anglais, espagnol, italien, russe, arabe moderne, portugais, néerlandais, grec;
durée : 1 heure, coefficient 1;
ou :
- une épreuve d'écriture rapide et de transcription manuscrite ;
durée : 45 minutes, coefficient 1.
Seuls les points excédant la note de 10 sur 20 à l'épreuve facultative s'ajoutent au total des notes obtenues aux épreuves obligatoires et sont valables uniquement pour l'admission.
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