Fiche métiers et concours - Concours adjoint d'animation

FONCTIONS : Catégorie C

Les adjoints d’animation territoriaux constituent un cadre d'emplois d’animation de catégorie C. Ce cadre d'emplois comprend les grades d'adjoint territorial d'animation de 2ème classe, d'adjoint territorial d'animation de 1ère classe, d'adjoint territorial d'animation principal de 2ème classe et d'adjoint territorial d'animation principal de 1ère classe.
La réglementation précise les diverses fonctions que peut assurer un adjoint d’animation de 1ère
classe. Les adjoints d'animation territoriaux interviennent dans le secteur périscolaire et dans les domaines de
l'animation des quartiers, de la médiation sociale, du développement rural, de la politique du
développement social urbain et de l'organisation d'activités de loisirs. Ils peuvent intervenir au sein de
structures d'accueil ou d'hébergement.
Les adjoints territoriaux d'animation de 1ère classe ainsi que les adjoints territoriaux d'animation
principaux de 2ème et de 1ère classe mettent en oeuvre, éventuellement sous la responsabilité d'un
animateur territorial, des activi tés nécessitant une compétence reconnue.


INSCRIPTION SUR LA LISTE D'APTITUDE DU CONCOURS

Au vu de la liste d'admission, l'autorité organisatrice du concours établit la liste d'aptitude.
La liste d'aptitude est établie par ordre alphabétique. Le lauréat qui serait reçu à plusieurs concours d’adjoint d’animation territorial de 1ère classe devra opter pour son inscription sur une seule liste d'aptitude. L'inscription sur la liste d'aptitude ne vaut pas recrutement mais permet le recrutement. L'inscription sur la liste d'aptitude est valable pendant un an renouvelable deux fois à la demande du candidat.

LA NOMINATION ET LA TITULARISATION

A - LA NOMINATION :

Les candidats inscrits sur la liste d'aptitude au grade d’adjoint d’animation territorial de 1ère classe et
recrutés sur un emploi d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public sont nommés stagiaires
par l'autorité territoriale investie du pouvoir de nomination (Maire ou Président) pour une durée d'un an.

B - LA TITULARISATION :
La titularisation des stagiaires intervient à la fin du stage par décision de l'autorité territoriale. Lorsque la
titularisation n'est pas prononcée, le stagiaire est soit licencié s'il n'avait pas préalablement la qualité de
fonctionnaire, soit réintégré dans son grade d'origine.
Toutefois, l’autorité territoriale peut, à titre exceptionnel, décider que la période de stage soit prolongée
d'une durée maximale d’un an.

A LA SUITE DE L'EXAMEN PROFESSIONNEL
L'attention des candidats est appelée sur le fait que le succès à l'examen professionnel ne permet pas à
lui seul d'être nommé au grade d'adjoint d’animation territorial de 1ère classe. Il faut en outre être inscrit au
tableau d'avancement de grade de la collectivité, après avis de la Commission Administrative Paritaire.
De plus, l'emploi doit être créé par l'organe délibérant (Conseil Municipal) en fonction du besoin.
Les fonctionnaires intéressés sont invités à prendre contact avec le service du personnel ou le
Secrétariat Général de leur collectivité afin d'apprécier les possibilités de nomination.

L’AVANCEMENT

Le cadre d’emplois des adjoints d’animation territoriaux comprend les grades d'adjoint d’animation
territorial de 2ème classe, d'adjoint d’animation territorial de 1ère classe, d'adjoint d’animation principal de
2ème classe et d'adjoint d’animation principal de 1ère classe.

Adjoint d’animation principal de 1ère classe
Conditions :
2 ans d'ancienneté dans le 6ème échelon du grade d'adjoint d’animation principal
de 2ème classe et 5 ans de services effectifs dans ce grade

Adjoint d’animation principal de 2ème classe
Conditions :
6 ans de services effectifs au moins dans le grade
d'adjoint d’animation territorial de 1ère classe et 5ème échelon
Adjoint d’animation territorial de 1ère classe
Adjoint d’animation territorial de 2ème classe

LA RÉMUNÉRATION

Le traitement de base, pour une personne sans enfant à charge s'établit approximativement à (1) :
en début de carrière : indice majoré 281 soit 1 274,13 euros bruts mensuels
en fin de carrière : indice majoré 355 soit 1 609,66 euros bruts mensuels.
(dans le même grade, sans tenir compte des possibilités de promotion)
Il est susceptible d'évoluer jusqu'à 1 886,25 euros (traitement de fin de carrière du grade le plus élevé :
adjoint d’animation principal de 1ère classe)

Il s'ajoute, le cas échéant, le supplément familial de traitement variant suivant le nombre d'enfants à
charge. Des primes et des indemnités susceptibles d'être différentes d'une collectivité à une autre (mais
plafonnées au niveau national) peuvent éventuellement s'y ajouter. Enfin, pour l'exercice de certaines
fonctions une bonification indiciaire est attribuée.

LES CONDITIONS D'ACCES AUX CONCOURS ET A L'EXAMEN PROFESSIONNEL
LES CONDITIONS GENERALES D'ACCES :

Tout candidat doit :
- être français ou ressortissant d'un Etat membre de la Communauté Européenne ou d'un autre
Etat partie à l'accord sur l'Espace économique européen,
- jouir de ses droits civiques,
En outre, les mentions qui pourraient être portées au bulletin n° 2 du casier judiciaire le
concernant ne devront pas être incompatibles avec l'exercice des fonctions.
- se trouver en position régulière au regard des dispositions du Code sur le Service National ou
des obligations du service national de l'Etat dont il est ressortissant,
- remplir les conditions d'aptitude physique exigées pour l'exercice de la fonction,
- être âgé d'au moins 16 ans.

B - LES CONDITIONS D'ACCES AU CONCOURS EXTERNE :
Le concours externe sur titres avec épreuves est ouvert à tout candidat titulaire du brevet d'aptitude
professionnelle d'assistant animateur-technicien ou d'une qualification reconnue comme
équivalente.

C - LES CONDITIONS D'ACCES AU CONCOURS INTERNE :

Le concours interne est ouvert aux fonctionnaires et agents non titulaires de la fonction publique de
l'Etat, de la fonction publique territoriale et de la fonction publique hospitalière, ainsi qu'aux agents en
fonction dans une organisation internationale. Les candidats doivent justifier, au 1er janvier de l'année
du concours, d'une année au moins de services publics effectifs.

D - LES CONDITIONS D'ACCES AU TROISIEME CONCOURS :
Le troisième concours est ouvert aux candidats qui justifient de l'exercice, pendant une durée de
quatre ans au moins, soit d'activités professionnelles correspondant à la réalisation d'actions
d'animation, éducatives, de développement local ou de médiation sociale, soit de mandats en qualité
de membre d'une assemblée générale délibérante d'une collectivité territoriale, soit d'activités
accomplies en qualité de responsable d'une association.
Les concours sont organisés par les Centres de Gestion, en fonction des besoins prévisibles. Le
Président du Centre de Gestion fixe les modalités d'organisation, les règles de discipline, le nombre
de postes ouverts et la date des épreuves.

E- LES CONDITIONS D'ACCES A L'EXAMEN PROFESSIONNEL :
Il s'agit d'un examen professionnel d'avancement de grade.
L'examen professionnel est ouvert aux adjoints territoriaux d'animation de 2ème classe ayant
atteint le 4ème échelon et comptant au moins trois ans de services effectifs dans ce grade.
A titre transitoire, du 1er janvier 2007 au 31 décembre 2009, l'examen professionnel est ouvert aux
adjoints d’animation territoriaux de 2ème classe ayant atteint le 3ème échelon et comptant deux ans de
services effectifs dans leur grade.


LES EPREUVES DES CONCOURS ET DE L'EXAMEN PROFESSIONNEL
A - LES EPREUVES DES CONCOURS

1) LE CONCOURS EXTERNE
Le concours externe pour le recrutement en qualité d'adjoint territorial d'animation de 1ère classe
comporte une épreuve d'admissibilité et une épreuve d'admission :

1) Epreuve d'admissibilité :
- Un questionnaire à choix multiples portant sur des notions élémentaires relatives à l'organisation et
au fonctionnement des collectivités locales ainsi qu'à la compréhension de consignes élémentaires
d'hygiène et de sécurité, dans le cadre de l'exercice des missions incombant aux membres de ce cadre
d'emplois (durée : 45 minutes ; coefficient 1).

2) Epreuve d'admission :
- Un entretien permettant d'apprécier la motivation du candidat et son aptitude à exercer les
missions incombant aux membres du cadre d'emplois concerné (durée : 15 minutes ; coefficient 2).

2) LE CONCOURS INTERNE
Le concours interne pour le recrutement en qualité d'adjoint territorial d'animation de 1ère classe
comporte deux épreuves d'admissibilité et une épreuve d'admission.

1) Epreuves d'admissibilité :

1ère épreuve :
- Un questionnaire à choix multiples portant sur des questions relatives notamment à l'accueil, la
compréhension du public, la protection et les droits de l'enfant (durée : 45 minutes ; coefficient 3).

2ème épreuve :
- La rédaction d'une note à partir d'un texte ou d'un article de presse relatif à l'animation (durée : 2 H ;
coefficient 2).

2) Epreuve d'admission :
- Un entretien après une préparation de vingt minutes à partir, au choix du candidat au moment de
l'épreuve, soit d'une question, soit d'un texte, soit d'un document graphique ou visuel choisis de
manière à permettre d'apprécier l'expérience professionnelle du candidat, ses motivations et son
aptitude à exercer sa profession dans le cadre des missions dévolues aux membres de ce cadre
d'emplois (durée : 20 minutes ; coefficient 4).


3) LE TROISIEME CONCOURS
Le troisième concours pour le recrutement en qualité d'adjoint territorial d'animation de 1ère classe
comporte deux épreuves d'admissibilité et une épreuve d'admission.

1) Epreuves d'admissibilité :

1ère épreuve :
- Une série de questions portant sur l'organisation et le fonctionnement des collectivités
territoriales (durée : 45 minutes ; coefficient 2).

2ème épreuve :
- Une série de questions portant sur la résolution d'un cas pratique relatif à une situation à laquelle
un adjoint territorial d'animation de 1ère classe peut être confronté (durée : 1 H 30 ; coefficient 3).

2) Epreuve d'admission :
- Un entretien ayant pour point de départ un exposé du candidat sur son expérience, destiné à
apprécier les qualités d'analyse et de réflexion du candidat ainsi que sa motivation à exercer les
missions dévolues aux membres du cadre d'emplois (durée : vingt minutes, dont cinq minutes au plus
d'exposé ; coefficient 4).

REGLEMENT APPLICABLE AUX TROIS CONCOURS
Il est attribué à chaque épreuve une note de 0 à 20. Chaque note est multipliée par le coefficient
correspondant. Les épreuves écrites sont anonymes et font l'objet d'une double correction. Toute note
inférieure à 5 sur 20 à l'une des épreuves écrites d'admissibilité entraîne l'élimination du candidat de la
liste d'admissibilité.
Peuvent seuls être autorisés à se présenter aux épreuves d'admission les candidats déclarés
admissibles par le jury.
Tout candidat qui ne participe pas à l'une des épreuves obligatoires est éliminé.

B - LES EPREUVES DE L'EXAMEN PROFESSIONNEL

1ère épreuve :
- Une épreuve écrite à caractère professionnel portant sur les missions incombant aux membres du
cadre d'emplois. Cette épreuve consiste, à partir de documents succincts remis au candidat, en trois à
cinq questions appelant des réponses brèves ou sous forme de tableaux, et destinées à vérifier les
capacités de compréhension du candidat et son aptitude à retranscrire les idées principales des
documents (durée : 1 H 30 - coefficient 2).

Cette épreuve est anonyme et fait l'objet d'une double correction.
Sont autorisés à se présenter à l'épreuve orale les candidats ayant obtenu une note égale ou
supérieure à 5 sur 20 à l'épreuve écrite.

2ème épreuve :
- Un entretien destiné à permettre d'apprécier l'expérience professionnelle du candidat, sa
motivation et son aptitude à exercer les missions qui lui seront confiées. Cet entretien débute par une
présentation par le candidat de son expérience professionnelle sur la base d'un document retraçant
son parcours professionnel et suivie d'une conversation.

Ce document, établi conformément à un modèle, est fourni par le candidat au moment de son
inscription et remis au jury préalablement à cette épreuve (durée : 15 minutes, dont 5 minutes au plus
d'exposé - coefficient 3).

Un candidat ne peut être déclaré admis si la moyenne de ses notes est inférieure à 10 sur 20.

Les annales des trois concours

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